FINANCEMENTS

COMMENT FINANCER SA FORMATION ET/OU SON BILAN DE COMPÉTENCES ?
Pour vous accompagner, des solutions de financements existent.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes  : Action de formation et Bilan de compétences

Vous êtes une entreprise

Vous pouvez faire financer une ou plusieurs formations pour vos salariés dans le cadre du Plan de développement des compétences (ex plan de formation).
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur.
Exceptées les actions de formations dites obligatoires ou nécessaires, l'employeur doit obligatoirement obtenir l'accord écrit du salarié, que la formation soit suivie pendant ou hors temps de travail.

Il convient de se rapprocher de votre OPCOpour valider les règles de prises en charges des actions en développement de compétences.

Vous êtes une entreprise

Vous pouvez faire financer une ou plusieurs formations pour vos salariés dans le cadre du Plan de développement des compétences (ex plan de formation).
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur.
Exceptées les actions de formations dites obligatoires ou nécessaires, l'employeur doit obligatoirement obtenir l'accord écrit du salarié, que la formation soit suivie pendant ou hors temps de travail.

Il convient de se rapprocher de votre OPCOpour valider les règles de prises en charges des actions en développement de compétences.

Vous êtes une entreprise

Vous pouvez faire financer une ou plusieurs formations pour vos salariés dans le cadre du Plan de développement des compétences (ex plan de formation).
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur.
Exceptées les actions de formations dites obligatoires ou nécessaires, l'employeur doit obligatoirement obtenir l'accord écrit du salarié, que la formation soit suivie pendant ou hors temps de travail.

Il convient de se rapprocher de votre OPCO pour valider les règles de prises en charges des actions en développement de compétences.

Vous êtes salarié

Deux dispositifs peuvent être actionnés pour financer votre bilan de compétences ou votre formation :

1/ Vous souhaitez faire une demande de prise en charge par votre employeur : 
Votre entreprise peut demander une prise en charge de votre formation par l'intermédiaire du Plan de développement des compétences (ex plan de formation). Ce dernier vise des formations destinées à évoluer au sein de votre poste de travail et/ou à améliorer vos compétences actuelles.
2/ Vous souhaitez faire une démarche de prise en charge autonome :
Vous pouvez mobiliser votre CPF (compte personnel de formation). Pour cela, il suffit de vous inscrire sur le site officiel et de suivre les indications.
Le code CPF Bilan de compétences est le 202.

A noter ! En utilisant le CPF, vous pouvez demander à votre employeur son accord pour réaliser cette action de formation sur votre temps de travail.

Si vous êtes demandeur d'emploi, il est nécessaire de vous mettre en relation avec votre conseiller Pôle emploi qui pourra prendre en charge votre projet. il existe plusieurs solutions de financements, sous certaines conditions et selon certains profils.

Vous êtes salarié

Deux dispositifs peuvent être actionnés pour financer votre bilan de compétences ou votre formation :

1/ Vous souhaitez faire une demande de prise en charge par votre employeur : 
Votre entreprise peut demander une prise en charge de votre formation par l'intermédiaire du Plan de développement des compétences (ex plan de formation). Ce dernier vise des formations destinées à évoluer au sein de votre poste de travail et/ou à améliorer vos compétences actuelles.
2/ Vous souhaitez faire une démarche de prise en charge autonome :
Vous pouvez mobiliser votre CPF (compte personnel de formation). Pour cela, il suffit de vous inscrire sur le site officiel et de suivre les indications.
Le code CPF Bilan de compétences est le 202.

A noter ! En utilisant le CPF, vous pouvez demander à votre employeur son accord pour réaliser cette action de formation sur votre temps de travail.

Vous êtes demandeur d'emploi

Il est nécessaire de vous mettre en relation avec votre conseiller Pôle emploi qui pourra prendre en charge votre projet. il existe plusieurs solutions de financements, sous certaines conditions et selon certains profils.

Vous êtes salarié(e)

Deux dispositifs peuvent être actionnés pour financer votre formation ou votre bilan de compétences :

1/ Vous souhaitez faire une demande de prise en charge par votre employeur : 
Votre entreprise peut demander une prise en charge de votre formation par l'intermédiaire du Plan de développement des compétences (ex plan de formation). Ce dernier vise des formations destinées à évoluer au sein de votre poste de travail et/ou à améliorer vos compétences actuelles.

2/ Vous souhaitez faire une démarche de prise en charge autonome  pour le Bilan de compétences:
Vous pouvez mobiliser votre CPF (compte personnel de formation). 
Pour cela, inscrivez-vous sur le site officiel et suivez les indications.

A noter ! En utilisant le CPF, vous pouvez demander à votre employeur son accord pour réaliser cette action de formation sur votre temps de travail.

Vous êtes demandeur d'emploi

Il est nécessaire de vous mettre en relation avec votre conseiller Pôle emploi qui pourra prendre en charge votre projet. il existe plusieurs solutions de financements, sous certaines conditions et selon certains profils.

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